大陆部分企业“上四休三”降薪千元 引热议

受经济放缓、订单减少等因素影响，中国大陆部分企业经营压力加大。为了控制成本，一些企业开始实行“上四休三”等缩短工时制度，并同步降低员工薪资，引发劳资纠纷。专家指出，企业若将“上四休三”工作制与薪资挂钩，应充分告知并征得劳动者同意。

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